ÉVOLUTION DE LA PROFESSION

Nous avons à cœur de contribuer à la professionnalisation, à l’innovation de nos métiers et à la promotion de notre secteur.

Nous adhérons et participons activement aux activités des syndicats professionnels de la sécurité privée (USP : Union des entreprises de Sécurité Privée) et de l’événementiel (UNIMEV : Union Française des Métiers de l’Evènement).

Nous menons une réflexion permanente avec certains établissements scolaires et universitaires afin d’assurer l’évolution et la promotion de nos métiers. Ces partenariats prennent différentes formes. En particulier, nous avons signé en 2011 un contrat doctoral de financement pour 3 ans avec l’intégration d’un doctorant de l’université Rennes 2 (laboratoire VIP&S). Des contrats d’échange sont aussi actifs avec notamment l’UTT de Troyes et l’école de sport business AMOS.

Nous échangeons aussi régulièrement avec les instances de conseil et de contrôle. A ce titre, nous avons mis en relation nos clients avec la délégation Ile-de-France du CNAPS lors d’une réunion de travail dédiée spécifiquement aux particularités de la sécurité événementielle le 27 janvier 2015.

Enfin nous sommes engagés, via la signature et la mise en application de différentes chartes, à promouvoir les démarches de RSE au sein de notre entreprise mais aussi dans l’accompagnement des process de nos donneurs d’ordres, syndicats professionnels ou services de l’Etat :

• 2008 : Charte du développement durable des PME-PMI Franciliennes (Région Ile de France)
• 2009 : Obtention du label PM’Up dans le cadre des principes édictés lors des sommets de Rio et Kyoto (Région Ile de France)
• 2012 : Plan d’action en faveur de l’emploi des seniors (Ministères de l’Economie, du Travail)
• 2013 : Charte Valeurs Compétences Avenir (USP)
• 2013 : Charte du Savoir Etre (LOSC)
• 2014 : Charte de Bonnes Pratiques (Ministère de l’Intérieur, Stade de France)